МБДОУ "Детский сад №15"

Учредитель образовательной организации: Управление образования администрации Чусовского муниципального района

Структура органов управления МБДОУ: 

Управление муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением ("МБДОУ № 15") осуществляется в соответствии с Федеральными законами, законами Пермского края, нормативными правовыми актами Чусовского муниципального района и Уставом "МБДОУ № 15".

Непосредственное руководство и управление осуществляет заведующий, который назначается Учредителем. Управление "МБДОУ № 15" строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления "МБДОУ № 15".

Формы самоуправления:

- Общее собрание трудового коллектива;

- Педагогический совет;

- Родительский комитет

действующие на основании соответствующих Положений.

Общественное управление "МБДОУ № 15"

Общее собрание трудового коллектива. 

Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются Общим собранием трудового коллектива.

Общее собрание  считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третьей списочного состава работников Учреждения.

На Общем собрании простым большинством голосов избирается председатель и секретарь. На заседаниях Общего собрания ведётся протокол, который подписывают председатель и секретарь. Протоколы хранятся в Учреждении.

Решение вопросов, вынесенных на Общее собрание, считается принятым, если за них проголосовало не менее половины работников Учреждения, присутствующих на собрании.

К компетенции Общего собрания  относится решение следующих вопросов:

- обсуждение и принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений в него;

- обсуждение и принятие Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка;

- обсуждение поведения или отдельных поступков членов коллектива Учреждения и принятие решений о вынесении общественного порицания;

- другие вопросы в соответствии с Положением об Общем собрании трудового коллектива.

Педагогический совет.

Для рассмотрения вопросов, связанных с организацией образовательного процесса, в Учреждении создаётся Педагогический совет.

Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения.

Председателем Педагогического совета является заведующий или заместитель заведующей по воспитательно-образовательной работе. Заведующий  назначает секретаря Педагогического совета сроком на 1 год;

Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы, но не реже 4 раз в течение учебного года. На заседаниях Педагогического совета ведётся протокол, который подписывает председатель и секретарь. Книга протоколов хранится в Учреждении.

К компетенции Педагогического совета относятся решение следующих вопросов:

- разработка планов реализации основной образовательной программы Учреждения;

- утверждение плана работы Учреждения на учебный год;

- утверждение характеристик педагогов, представляемых к наградам, на аттестацию;

- обсуждение и принятие решений по любым вопросам, касающимся содержания воспитания и образования;

- другие вопросы в соответствии с Положением о Педагогическом совете.

Родительский комитет.

В целях содействия качественному обеспечению процессов воспитания, обучения и развития, а также присмотра, ухода и оздоровления детей создаётся Родительский комитет:

Родительский комитет избирается на общем собрании родителей (законных представителей) Учреждения сроком на один год. Количественный и персональный состав Родительского комитета утверждается простым большинством голосов родителей (законных представителей), присутствующих на собрании.

В состав Родительского комитета могут входить родители (законные представители), заинтересованные в совершенствовании деятельности и развития  Учреждения.

Члены Родительского комитета работают на безвозмездной основе.

Заседания Родительского комитета проводятся по мере необходимости, в соответствии с Положением о Родительском комитете.

На первом заседании члены Родительского комитета простым большинством голосов избирают председателя и секретаря.

Заседание Родительского комитета является правомочным, и его решения являются законным, если на заседании присутствовало не менее двух третьих списочного состава его членов. Решения принимаются большинством голосов.

На заседании Родительского комитета ведутся протоколы, которые подписываются председателем и секретарем. Решения Родительского комитета, принятые в пределах его полномочий, доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.

К компетенции Родительского комитета относятся решение следующих вопросов:

      - содействие привлечению внебюджетных средств, обеспечивающих деятельность и развитие Учреждения;

      - содействие организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;

      - содействие организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий Учреждения;

      - содействие совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории;

      - другие вопросы в соответствии с Положением о Родительском комитете.

Административное управление "МБДОУ № 15"

Непосредственное управление "МБДОУ № 15" осуществляет заведующий Горшунова Светлана Владимировна, которая действует от имени "МБДОУ № 15", представляя  его во всех учреждениях и организациях.

Компетенция заведующего:

- представляет Учреждение без доверенности во всех инстанциях;

- привлекает дополнительные источники финансовых и материальных средств для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим уставом;

- распоряжается денежными средствами, предоставленными Учредителем и привлеченными Учреждением самостоятельно в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом;

- предоставляет Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности Учреждения (публичный отчет);

- подбирает, принимает на работу кадры соответствующего уровня квалификации;

- утверждает структуру Учреждения, штатное расписание, расписание занятий и графики работы Учреждения;

- распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции;

- издаёт приказы и инструкции, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

- устанавливает заработную плату работникам Учреждения;

- контролирует совместно со своими заместителями работу педагогов, в том числе путем посещения занятий, воспитательных мероприятий;

- обеспечивает функционирование системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении;

- действует от имени Учреждения, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает расчетный счет в установленном порядке, в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания работникам Учреждения;

- несёт ответственность за деятельность Учреждения;

- решает другие вопросы текущей деятельности Учреждения, не отнесенные к компетенции органов самоуправления  и Учредителя.

Деятельность "МБДОУ № 15" и участников образовательного процесса регламентируется в части, не урегулированной Уставом "МБДОУ № 15", следующими локальными актами:

-       Договор, заключенный между "МБДОУ № 15"  и Учредителем;

-       Правила внутреннего распорядка в "МБДОУ № 15";

-       Правила приема в "МБДОУ № 15";

-       Инструкции по охране труда;

-       Должностные инструкции;

-       Положение о педагогическом совете "МБДОУ № 15";

-       Положение об оплате труда;

-       Положение о материальном стимулировании и поощрении работников МБДОУ;

              - и другие локальные акты.

Завхоз "МБДОУ № 15" отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях детского сада и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.

Педагоги "МБДОУ № 15" в своей работе выполняют следующие функции:

- планируют и осуществляют воспитательно-образовательную работу в соответствии с программой;

- ведут работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекают их к активному сотрудничеству с детским садом;

- участвуют в педсоветах, методических объединениях, организуют смотры-конкурсы и выставки детских работ к дням открытых дверей, проводят родительские собрания, участвует в праздниках.

Структура образовательного учреждения соответствует решаемым  "МБДОУ № 15" задачам, механизм управления дошкольным учреждением определяет его стабильное функционирование.